员工加班160小时被通报表扬?网友热议……
发帖人表示,这是朋友工作的电商公司发布的7月加班通报表扬红名单,名单上的员工因“具有高度责任感、默默无私加班奉献”上榜。其中,最高加班时长达到159.96小时,最低也有68.41小时。
发帖人表示,这是朋友工作的电商公司发布的7月加班通报表扬红名单,名单上的员工因“具有高度责任感、默默无私加班奉献”上榜。其中,最高加班时长达到159.96小时,最低也有68.41小时。
9月起,企业必须给员工上社保,双方如果约定了不上社保,这种约定无效。
现在很多人牢骚满腹说自己月收入3000,抱怨不够花,确实月收入3000确实有点紧!
前两天我去家早餐店买包子,听见老板娘和外卖小哥吵吵起来了。老板娘说:“下个月社保必须交,我这小店扛不住,你要么少拿钱,要么别在这干了。”小哥急得直挠头:“我娃下月要交学费,少拿钱可咋整?”我就寻思,这不就是网上说的社保新规吗?9月1日起,不管包子铺还是直播间,
2025年9月1日生效的社保新政,所有用人单位(包括个体工商户)必须为所有雇员缴纳“五险”,任何“自愿放弃社保协议”均属无效。
最近网上疯传杭州灵活就业社保8月要取消,吓得我赶紧问了好几个朋友。我有个做直播的姐妹刚交了半年,天天盯着手机等消息,生怕白交钱。我上周直接去社保局问了个明白,回来跟你们说实情。
九边发文称,他还是一个社保狂热支持者,他一直建议人人都要买社保。
2025年9月1日,一项关乎无数人切身利益的社保新规正式施行。在众多受影响群体中,灵活就业者更需格外留意,因为此次新规给他们的社保缴纳带来了诸多新变化、新机遇和新挑战。
近日,自治区检察院联合自治区人社厅、自治区高级人民法院、公安厅、司法厅签署印发《内蒙古自治区人力资源社会保障领域行政执法与刑事司法衔接工作指引(2025 年版)》(以下简称《工作指引》),以加强人力资源社会保障领域行政执法与刑事司法衔接,特别是强化社会保障领域
近日,最高人民法院召开新闻发布会,发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,解释自2025年9月1日起施行。司法解释作出明确规定,无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。
对2.9亿外卖骑手、主播、装修工、个体老板来说,这不是新闻,是账单。以前每月多拿几百块现金的默契,现在变成老板必须掏、员工必须查、法院必须管的硬杠杠。
社会保障是民生之基、稳定之石。为深入推动“社保服务进万家”行动走深走实,扎实落实政务服务“好差评”制度,近日,磐石市社保局精心组织召开社保服务恳谈会,诚邀各界代表共商社保发展大计,共话服务提质路径,为构建更具温度、更富效能的社保服务体系凝聚多方智慧。
最近“9月1日起用人单位必须缴社保”的消息刷屏,其实这里有不少误解。今天把政策本质、适用范围、对打工人的影响拆透,别被带偏。
答复:补换社保卡后,需要启用社保功能和激活金融功能后,才可使用对应功能。(1)社保功能主要用于就医结算、身份凭证、信息记录、自助查询等。凭社保卡的社保功能可进行就医购药、参保登记、缴费查询、社保关系转移、待遇资格认证等。启用社保功能,可到人社服务窗口或社保卡服
最近网上都在吵社保新政的事,说是9月1号开始强制交社保,每个月大概得多交1000块。这下可好,小老板们愁得睡不着觉,打工的也怕因此而突然失业。还有就是交钱容易领钱难,还不知道能拿回多少。
最高法八月初发布了一些新的司法解释,事关劳资纠纷。从9月1日开始施行。
大专及以上学历,眼视光学优先。市场营销、管理或相关专业优先。能力特别优秀可适当放宽,后期公司培养,提升文凭。 2.至少3年以上零售行业销售管理经验,有眼镜行业经验者优先......
那办公室的账本上,社保支出那栏的数字很亮眼,光是给那些保安缴社保,一年就掏出个十几万。
允许在规则边缘存在灰色地带、追求短期效率和灵活性的时代,真真切切结束了。企业的合规风险正在大幅提高,“大户抽肥、居民适度补瘦”的趋势也在形成。
社保断了自己想补?不行!这事儿太扎心。我朋友老张干设计,自由职业,去年活少了三个月,社保跟着断。前两天跑去补,窗口一句话:“个人原因不支持。”当场愣住,钱我出,责任我扛,凭啥不让我补?